Заявление на компенсацию дополнительных дней отпуска



Заявление о замене части отпуска денежной компенсацией следует подавать в случае проявления желания работника на получение компенсации в денежном виде за неиспользованное определенное количество дней отпуска, превышающих законодательно регламентированный лимит, равный 28 календарным дням. 

В статье предлагаем скачать образец заявления на компенсацию за неиспользованный отпуск, образец представлен для скачивания внизу статьи.

Оформление формы документа иногда может предшествовать увольнению работника. Отличием между указанными двумя случаями состоит в том, что в первом заявление подается исходя из личных желаний работника, а во втором – характеризуется обязательным характером. Важной особенностью подачи заявления о замене неиспользованного отпуска компенсацией является инициативный характер действия со стороны работника, поскольку работодателю запрещается на основании собственного желания осуществлять выплаты указанных компенсаций, тем более готовить приказы на узаконивание таковых затрат.

Как пишется заявление о выплате компенсации за неотгулянные дни отпуска

В документообороте не существует четко установленного бланка образца заявления, поэтому составлять его следует, основываясь на собственном представлении и правилах, нормативно регулируемых внутри конкретного предприятия.  Форму заявления можно составить рукописным способом, а также набрать с помощью печатающего средства.

Структура заявления отличается определенной простотой и процесс заполнения всех пунктов документа обычно не вызывает каких-либо сложностей.

  • В правом поле верхней части бланка следует прописать информацию, касающуюся правильного наименования предприятия, следуя регистрационным данным, инициалов и должности, в соответствии со штатным расписанием, руководителя. Строкой ниже позиционируются сведения относительно личных данных заявителя и места его проживания, основываясь на паспортных записях.
  • В основной части (теле) документа описывается суть просьбы, связанной с инициативным желанием работника заменить дополнительную неиспользованную часть ежегодного отпуска денежной компенсацией. Обязательно следует обозначить период (начало и завершение) отпуска и количественно выразить дни, за которые работник ходатайствует о получении соответствующей компенсации.
  • Документ подготавливается в двух экземплярах, один их которых остается у работника, а второй подлежит передаче работодателю. Обязательным требованием выступает необходимость заверения заявления личной подписью с ее последующей расшифровкой.

Особенности порядка действий при назначении компенсации за неиспользованные дни отпуска

После факта принятия заявления работодателем, ему требуется произвести наложение на документ личной резолюции. Она может выступать как в роли положительного решения, так и отрицательного. В случае последнего сотруднику вменяется обязанность отгулять указанный сверхнормативный отпуск в полном объеме и в соответствии с графиком. При положительном решении работодателю предстоит издание соответствующего приказа, являющегося основанием для начисления бухгалтерской службой конкретного размера компенсации работнику, прежде чем он отбудет в отпуск.

Также сотрудник наделен правом отзыва своего заявления в случае смены им решения касаемо отказа от выплаты компенсации.

Образец оформления

Образец заявления на компенсацию дополнительных дней неиспользованного отпуска — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru