Заявление на отгул в счет отпуска

Отгул — это выходной день, который может быть предоставлен работнику по его желанию при согласовании с работодателем, вне периода основного ежегодного отпуска. Предоставляется на основании письменной просьбы сотрудника, оформленной в виде заявления. В статье предлагаем скачать образец заявления на отгул в счет неотгулянного отпуска за ранее отработанное время. Ссылка для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Отгул — это неофициальное название выходного дня, предоставляемого работнику по его запросу. Сотрудник может попросить в своем заявление 1, 2 или более отгулов. Работодатель оплатит эти дни в случае, если отгулы будут взяты за ранее отработанное время, то есть в счет основного оплачиваемого отпуска. При этом отпускной период будет сокращен на дни предоставленных отгулов.

Возможен вариант, когда оплаты работник не получает, в этой случае он оформляет отпуск без сохранения заработной платы, то есть за свой счет. Работник вправе выбрать удобный для себя способ получения выходных дней — с оплатой или без оплаты.

Скачать образец заявления на отгул за свой счет.

Предоставление отгула в счет отпуска или за свой счет не является обязанностью работодателя, данный вопрос решается по согласованию в индивидуальном порядке. Если работодатель посчитает возможным отпустить работника без нарушения трудового процесса в компании, то отгул будет оформлен.

Возможность взятия выходных дней за ранее отработанное время возможно, если работник не успел отгулять весь оплачиваемый основной отпуск на момент написания заявления.

Часто компании предоставляют своим работникам отгулы за ранее отработанные праздничные, выходные дни, ночные смены и сверхурочную работу. Данный момент, как правило, закрепляется во внутренних актах компаний.

Как написать заявление на отгул в счет неотгулянного отпуска

Работнику следует взять лист бумаги и вручную написать на нем текст с просьбой о предоставлении нужного количества выходных дней — это может быть один, два или более дней, в зависимости от потребностей заявителя, или наличия таковых отгулов в соответствии с ранее отработанным временем.

Рукописная форма оформления предпочтительнее, так как позволяет точно установить личность заявителя. Набранный на компьютере текст также будет принят работодателем после его распечатки в случае, если он будет заверен личной подписью сотрудника. Тем не менее, на практике обычно заявления пишутся вручную.

В тексте не допускается использование слова «отгул», это понятие в кадровых законам, кодексе не раскрывается, а потому употреблять его нецелесообразно. Правильнее будет обозначить требуемый день в качестве выходного.

Следует ограничить количество необходимых выходных дней цифрой или временным периодом, если нужен отгул на один день, то можно просто указать в тексте дату, если отгулов нужно больше, то пишется период — начальная и конечная даты. Также возможен вариант, когда указывается начальная дата и количество отгулов в календарных днях.

В заявление также нужно включить формулировку о том, что заявителю требуется отгул в счет неотгулянного отпуска, либо возможна формулировка «за ранее отработанный день», «за ранее отработанное время», если это согласовано с работодателем.

Ниже представлены несколько образцов заявления, которые бесплатно можно скачать по предложенным ссылкам.

Написанный текст заявление следует подписать, датировать и передать в кадровую службу или своему начальнику.

Не выходить на работу можно только в том случае, если работник будет уверен в одобрении предоставления выходных дней. Отгулы оформляются на основании приказа руководителя, а потому работник под роспись должен с этим приказом ознакомиться, только после этого идти отдыхать.

Если приказ работник не увидит, а в отгул уйдет, велик риск дальнейшего обвинения со стороны работодателя в нарушении трудовой дисциплины в виде прогула.

Скачать образцы заявлений

Заявление на отгул в счет неотгулянного отпуска образец — скачать.

Заявление на отгул за ранее отработанный день образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru