Заявление на отгул за свой счет



Ежегодно работнику гарантируется оплачиваемый основной отпуск, его предоставление определяется графиком, ежегодно составляемым заранее. Данный график не учитывает возможные изменения в жизни трудящихся. Не исключены ситуации в течении года, когда выходные дни требуются в периоды, отличные от установленные графиком. В таких случаях за работником остается право заявить о желании получить выходной день без оплаты, так называемый отгул за свой счет.

Работнику следует подготовить заявление на отгул за свой счет, образец такого документа предлагаем скачать в статье ниже.

ТК РФ оговаривает случаи, когда работодатель обязан удовлетворять подобным просьбам сотрудников, примером того могут служить пенсионеры, инвалиды и иные лица при наступлении определенных обстоятельств (свадьба, похороны, чрезвычайные ситуации). Во всех прочих ситуациях вопрос о предоставлении отгулов за свой счет решается в индивидуальном порядке. Если работодатель посчитает невозможным в текущий момент отпустить работника с работы, то сотруднику придется подчиниться. Уходить самовольно в отгул без оплаты не допускается.

Если у работника имеются неистраченные отпускные дни, то он может попросить отгул в счет неиспользованного отпуска. Также отгул может предоставляться за ранее отработанное время, например, за сверхурочную работу. В этом случае заявление о представлении отгула следует писать по такому образцу.

Если же такой возможности нет, отпуск уже использован, или работник не желает его тратить, то можно написать заявление на отгул за свой счет (без сохранения заработной платы). Образец заявления представлен для бесплатного скачивания ниже.

Как правильно написать заявления на отгул за свой счет

Важное правило — не употреблять в тексте заявления разговорное выражение «отгул за свой счет». Данное понятие применяется исключительно в среде персонала для общения друг с другом, но не относится к законодательно закрепленным понятия.

В бланке заявления «отгул» должен быть заменен на «выходной день», а «за свой счет» на «без сохранения заработной платы». Если в заявлении будет указана просьба в предоставлении отгула за свой счет, это будет неграмотный документ, в принятии которого работодатель вправе отказать, либо оставить его без внимания за непонятностью содержания.

Работнику не нужно допускать ошибок подобного роди и составлять текст грамотно. Образец текста заявления на отгул за свой счет представлен ниже.

Текст начинается со слова «прошу», далее следует суть просьбы — «предоставить выходной день без сохранения заработной платы» с указанием временного отрезка и числа календарных выходных дней.

Настоятельно рекомендуется указывать причина просьбы в предоставлении отгула. Особенно это актуально для случаев, когда право на выходной день без содержания имеется на основании ТК РФ. Если же работнику нужен отгул для личных целей, то можно указать традиционное выражение «по семейным обстоятельствам». Далее работодатель сам решает возможность удовлетворения просьбы сотрудника.

Составленный бланк заявления подписывается самим работником, претендующим на отгул, ставится дата написания.

Уходить в отгул можно только получения точного известия о том, что работодатель согласен удовлетворить просьбе работника. Это должно выражаться в виде утвержденного директором приказа о предоставлении выходных дней, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.

Скачать образец

Заявления на отгул за свой счет на один день образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru