Заявление на отпуск



Право трудящихся воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпусков в количестве дней, не менее определенного ТК РФ, в частности в общем случае отпуск не может быть менее 28 календарных дней. В некоторых случаях его продолжительность возрастает по желанию работодателя или в соответствии с требованиями ТК РФ.

Рассчитать отпускные в онлайн калькуляторе бесплатно.

Работодатель обязан составлять график, в соответствии с которым работники будут уходить в отпуск в течение года. График позволяет учесть интересы всех сторон и обеспечить бесперебойную работу предприятия. Работники должны знать время предоставления трудового отпуска, для этого их под роспись знакомят с графиком, утвержденным руководителем в декабре на следующий год.

Зная, когда предстоит отпуск, работник может заранее написать заявление о его предоставлении, передать его в кадровую службу, которая, в свою очередь, составляет приказ о предоставлении отпуска, а бухгалтерия проводит расчет отпускных. Отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпускного периода. Чтобы работодатель смог удовлетворить данному условию, необходимо написать заявление на отпуск за несколько дней до его начала.

В статье предлагаем скачать образец заявления о предоставлении ежегодного основного отпуска. Данное заявление является обязательным условием для оформления отпускного периода и служит для работодателя подтверждением намерения работника пойти в установленный отпускной период.

Работник вправе воспользоваться периодом отпуска для поиска новой работы, если есть потребность в увольнении, при этом можно написать заявление о предоставлении двухнедельного отпуска с последующим увольнением, образец такого заявления можно скачать здесь.

Как написать заявление на отпуск?

Заявление достаточно простое для оформления. Можно порекомендовать использовать при его оформлении ручной способ. Берется чистый бумажный лист, на котором справа вверху указывается, как зовут директора, как называется организация — данная информация пишется в дательном падеже. Чуть ниже пишутся должность и ФИО работника в родительном падеже.

Чуть ниже — название бумаги и текст с просьбой, составленной от лица работника о том, что он желает получить свой законный оплачиваемый трудовой отпуск определенной продолжительностью — ставится первый день отпуска и число его календарных дней.

Далее заявление подписывается, при этом подпись должна быть поставлена вручную и принадлежать самому отпускнику.

Если в период отпуска наступил болезнь и оформлен больничный лист в связи с утерей трудоспособности работника, то отпуск можно продлить на число дней больничного, написав такое заявление.

Для переноса отпуска и внесения изменений в график Т-7 нужно написать заявление такого образца.

Скачать бесплатно образец

Заявление на отпуск образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru