Заявление о перечислении зарплаты на карту

Ст.136 ТК РФ определяет порядок выплаты заработной платы, положения данной статьи позволяют работнику получать заработанные средства на свою пластиковую карту, причем можно выбрать — получать деньги на свою карту, открытую самостоятельно, или на зарплатную карту, предоставленную работодателем. Свое желание работник излагает в заявлении о перечислении заработной платы на банковскую карту, образец которого можно скачать в статье ниже.

Если работник не предоставляет работодателю указанного заявления, то заработная плата будет выдаваться сотруднику наличными деньгами в кассе.

Ст.136 требует, чтобы порядок выплаты зарплаты безналичными средствами на банковскую карту регулировался коллективным договором или трудовым соглашением с каждым отдельным сотрудником. В соответствии с установленным порядком работник пишется заявление в свободной форме, где указывает желание получать денежные средства на карту. Причем можно самостоятельно выбрать кредитное учреждение (банк), где будет открыт счет банковской карты, то есть реквизиты счета работник указывает в своем заявлении. Работодатель обязан перечислять денежные средства на указанные платежные реквизиты.

Сроки перечисления заработной платы в безналичном виде те же, что и при наличных расчетах. Сроки регулируются ЛНА организации, в течение месяца зарплата выплачивается дважды, причем промежуток между датами выплаты не должен быть менее 15 календарных дней.

Как написать заявления о перечислении зарплаты на банковскую карту

Типового бланка нет, можно составить заявление в свободной форме. Если есть сложности в написании, можно попросить образец в кадровой службе. Можно скачать предложенный ниже образец заявления.

Заявление имеет стандартные составляющие:

  • реквизиты адресата — данные о руководителе и организации, которую он представляет, в дательном падеже. К указанному лицу работник обращает свою просьбу перечислять заработную плату на конкретную банковскую карту;
  • свои данные — не обязательно указывать в верхней части бланка, под текстом в любом случае ставится личная подпись, рядом ставится расшифровка — этого достаточно для придания заявлению законности, однако указание своих ФИО и должности в верхней части удобно для восприятия — сразу видно, кто является автором документа;
  • название и заголовок документа;
  • текст в просительной форме (в тексте дается ссылка на ст.136 ТК РФ, позволяющую просить работодателя о перечислении зарплаты на банковскую карту, также следует указать пункт коллективного или трудового договора, который регулирует вопрос о безналичных расчетах с работником, просьба о перечислении причитающейся заработной платы на конкретный счет банковской карты (указывается номер счета, реквизиты банка, его корсчет, БИК — реквизиты предоставляет банк в момент оформления пластиковой карты);
  • дата написания;
  • подпись.

Заявление лучше написать вручную, обязательно следует заверить текст своей подписью. Если подписи не будет, или она будет принадлежать другому лицу, то работодатель откажет в принятии документа.

Следует четко проверить указанные реквизиты, не должно быть ошибок в написании платежных реквизитов банка и счета, который в нем открыт, иначе деньги могут уйти в неверном направлении.

Пример оформления

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту образец — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru