Заявление о приеме на работу

Трудоустройство на работу — это процедура, в ходе которой человек принимает в штат организации в качестве работника на определенную должность. С ним заключается трудовой договор, который служит основанием для составления приказа о приеме на работу.

Для оформления приказа можно использовать унифицированную форму Т-1. Трудовое соглашение является достаточным документальным основанием для составления приказа, однако некоторые работодатели просят также предоставить заявление о приеме на работу, в котором гражданин изъявляет личное желание трудиться в данной компании. Трудовые законы не включают в число обязательных документов для трудоустройства заявление. Физическое лицо выражает свое желание работать в компании, подписывая трудовой договор. Заявление будет повторным документом, однако, документооборот конкретной компании может требовать наличия такого документа.

Заявление простое, оформить его не составит труда. Если есть трудности в оформлении, то предлагаем скачать образцы заявлений о приеме на работу по ссылке ниже. Представлены для скачивания три образца заявления: о приеме на постоянную работу, на работу по совместительству и по срочному трудовому договору на время замещения отсутствующего работника, например, в связи с выходом в декрет.

Как написать заявление о приеме на работу?

Заявление составляется в свободной форме. Независимо от его содержания, должны присутствовать такие реквизиты:

  • ФИО лица, к которому обращается заявитель;
  • ФИО заявителя;
  • название документа;
  • текст;
  • подпись;
  • дата.

Подпись обязательно личная того лица, который устраивается на работу. Бумагу лучше оформить в рукописном виде.

Текст может отличаться в зависимости от особенностей приема на работу.

Если работник принимается на постоянную работу, то в тексте пишется просьба принять на определенную должность в конкретное подразделение с даты, оговоренной сторонами в трудовом договоре. Точное название должности и подразделение можно уточнить в кадровой службе или трудовом договоре.

Если работник принимается на работу по совместительству, то в заявлении можно написать просьбу от первого лица о приеме на работу по совместительству, после чего указать должность, подразделение и первый день работы. Совместительство требует оформления трудового договора так же, как и в случае оформления на постоянную работу.

Если работник принимается на время замещения постоянного работник, например, на время декрета постоянной сотрудницы, то заключается срочный трудовой договор, при этом от работника может потребовать заявление, в котором он укажет свое желание работать в компании в течение периода замещения отсутствующего работника.

Ниже представлены образцы заявлений.

Скачать бесплатно образец

Заявление о приеме на работу:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2018 Для бухгалтера ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru